SelskabsAdvokaterne

Тӹштӹ такшым уке аравиштӹ гишӓн правилы семӹнь, ӓль пӓшӓ иквӓреш работодатель цӓрен кердеш. Тенге гӹнят, пӓшӓнӓ отношенивлӓ лӹмеш пумы правилынаат улы, дӓ funktionærloven ӓвӓлтӓ ӓль тӹшкӓ договор семӹнь, правилывлӓ, содержани дон форма пумы правилышты afskedigelsens лӹм ашныжыТӓрзӹ закон семӹнь § 2, 7 шт, лукмо работодатель пӓшӓзӹвлӓ гишӓн, кыды funktionærloven транслироваться доно сирӹмӹ ылыт. Увертӓрӹмӓшӓн жеп годым шотыш нӓлмӹ ылшы работодатель лукмо тӓрзӹ, ӓль законодательствышкыжы кыды конкретный пӓшӓ ви договор пӓлемдӓлтеш. Тӹлец пасна, пункт работодатель положенижӹм пыртымы ылын, дӓ кыце техень клиентвлӓ ак конкурирова Тидӹ работодатель ак ли кычылтмы гӹнь, боевой шотыш сӓртӹмӹ работодатель лукмо пӓшӓзӹ ылын. Ядмашвлӓ доно пингӹдӹ ылмым анжыкта, пингыдемдымаш, айырымашвлӓштӹ договор ма вӓр лишӓшлык, уке возымо годым анжыкта. Раз, тенгеок, п ясы анжыкташ канден ыльы тидӹ цӓрнӹде хытыра кердеш, формышты письменный темлалт логӹц соок лижӹ. Тидӹ конкретный работодатель ӹштӹмы семӹнь анжымы дӓ пӓшӓзӹвлӓн, тенгеок кыце силам пӓшӓш работодатель вел кайыт.